企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准是多少？

企业退休人员的丧葬费和抚恤金是对其遗属的一种经济补助。下面分别为您介绍丧葬费和抚恤金的相关内容。

丧葬费，简单来说就是用于办理逝者丧葬事宜的费用。关于企业退休人员丧葬费的标准，目前并没有全国统一的规定，不同地区根据当地实际情况制定了不同的标准。有些地方是按照固定金额发放，比如规定丧葬费为一定数额的人民币；有些地方则是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，某地区规定企业退休人员丧葬费按照当地上一年度职工月平均工资的3个月发放。

抚恤金，是给予逝者亲属的精神抚慰和经济补偿。同样，抚恤金的标准也因地区而异。通常会考虑退休人员的缴费年限、养老金领取情况等因素。一般有按固定金额发放的，也有根据逝者生前最后一个月养老金的一定倍数来计算的。比如有的地区规定，缴费年限满15年及以上的企业退休人员，抚恤金按照其生前最后一个月养老金的20倍发放；缴费年限不满15年的，按比例相应减少。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。所以，您要了解具体当地企业退休人员丧葬费和抚恤金的标准，可以向当地社保经办机构咨询，他们会提供准确详细的信息。