企业职工退休死亡丧葬费和抚恤金的标准是什么？

企业职工退休死亡后，丧葬费和抚恤金是给予其家属的重要经济补助。下面为你详细解释相关内容。 首先，丧葬费是用于安葬死者的费用。它主要是为了帮助家属承担办理丧事过程中产生的诸如遗体运输、火化、骨灰盒等方面的开支。抚恤金则是对死者家属的一种抚慰和经济补偿，用以缓解因亲人离世带来的经济压力和精神痛苦。 从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不过，关于丧葬费和抚恤金的具体标准，国家并没有统一的明确规定，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定。 例如，有些地区的丧葬费标准是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，可能是2个月、3个月等。而抚恤金的标准可能会根据退休职工生前的工资水平、工作年限等因素来确定，有的是发放一定月数的生前工资，像10个月、20个月等。 家属在申请这些费用时，通常需要准备好死亡证明、退休证、亲属关系证明等相关材料，然后向当地的社保经办机构提出申请。社保经办机构会按照当地规定进行审核，审核通过后就会发放相应的丧葬费和抚恤金。

所以，你需要了解具体标准的话，建议咨询当地的社保部门，他们能提供最准确详细的信息。