企业退休员工丧葬费抚恤金是怎样规定的？

企业退休员工丧葬费抚恤金是在退休员工去世后，给予其家属的一种经济补偿，用于处理丧葬事宜以及对家属进行一定的抚慰。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

在丧葬费方面，不同地区的标准有所差异。一般来说，有的地区是按照固定金额发放，比如规定为一定数额的人民币；有的地区则是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，可能是发放3个月或者6个月的当地上一年度职工月平均工资作为丧葬费。

关于抚恤金，通常也是各地有不同的政策。有的是根据退休员工生前的养老金水平，按一定月数发放；也有的是按照当地规定的固定金额发放。比如，可能按照退休员工生前最后一个月养老金的10倍或者20倍来发放抚恤金。

家属要领取丧葬费和抚恤金，通常需要办理一系列手续。首先要向当地社保经办机构提出申请，一般需要提交死亡证明、火化证明、亲属关系证明等相关材料。社保经办机构在审核通过后，会按照规定将费用发放给符合条件的遗属。

总之，企业退休员工丧葬费抚恤金的具体标准和领取办法，要以当地的政策和规定为准。家属可以向当地的社保部门咨询详细信息，以确保能顺利领取到相应的费用。