离婚时工资怎么计算？

在法律层面，要弄清楚离婚时工资怎么算，首先得明白工资在婚姻关系中的属性。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。这意味着，在夫妻没有特别约定财产分别所有的情况下，从结婚登记到离婚期间，双方各自取得的工资收入都应被视为夫妻共同财产。

对于夫妻共同财产的工资部分，在离婚时一般遵循均等分割的原则。也就是说，双方在离婚时有权平等地分割这部分工资收入。但在实际操作中，均等分割并不是简单的将工资总额一分为二。法院会综合考虑多种因素，比如双方的实际生活需要、抚养子女的情况、双方的经济状况等。例如，如果一方在婚姻期间为家庭付出较多，如承担了较多的家务劳动、抚养子女、照顾老人等义务，那么在分割工资等共同财产时，法院可能会适当照顾这一方，给予其更多的财产份额。

如果夫妻双方对工资等财产的分割有书面协议，且该协议是双方真实意思的表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么法院会尊重该协议，按照协议进行分割。

此外，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。总之，离婚时工资的计算和分割要依据法律规定，并结合具体情况来确定。