职务侵占一万元会怎么处理？

职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是在工作中，有人利用自己手上的权力，把公司的东西或者钱变成自己的。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而该解释第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。由此推算，职务侵占罪“数额较大”的起点是六万元。所以单纯从数额上看，一万元未达到职务侵占罪的入罪标准。

不过，虽然一万元未达到刑事立案标准，但并不意味着这种行为就不会受到处理。公司可以通过民事诉讼的方式要求行为人返还侵占的一万元，并且赔偿因此遭受的损失。同时，公司内部也可能根据规章制度对行为人进行纪律处分，比如警告、降职、辞退等。如果行为人多次实施职务侵占行为，累计数额达到了立案标准，那么依然可能会被追究刑事责任。

所以，如果存在职务侵占一万元的情况，建议及时返还侵占的款项，避免后续可能产生的法律风险和纠纷。