职务侵占未达3万怎么处理？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是这些单位里的人，借助自己工作的便利条件，把单位的东西当成自己的拿走了。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，所以职务侵占罪数额较大的起点为六万元。也就是说，职务侵占未达3万，一般不构成职务侵占罪的刑事立案标准。

不过，这并不意味着侵占者就可以逃避责任。虽然不构成刑事犯罪，但可能会面临民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵占他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。所以，公司可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还被侵占的财物。如果财物已经无法返还，那么侵占者需要按照财物的价值进行赔偿。此外，公司还可以根据内部的规章制度，对侵占者进行纪律处分，比如警告、罚款、解除劳动合同等。