职务侵占8000元会怎么处理？
在公司上班时发现有人职务侵占了8000元，心里很疑惑这种情况到底会怎么处理。想知 道公司一般会采取什么措施，法律上又会如何判定，会不会追究责任，自己不太懂法律，所以想了解一下具体的处理办法。
张凯执业律师
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职务侵占8000元的处理方式如下：首先要明确，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占为己有的财物数额需达到三万元以上，才达到职务侵占罪的立案追诉标准。所以，单纯从数额看，职务侵占8000元未达立案标准，不构成刑事犯罪。
这种情况通常应视为不当得利处理，受害单位或个人可通过民事途径解决，也就是采取仲裁或诉讼的方式，要求侵占者退还非法所得。并且根据具体情况，还可以主张赔偿损失。例如，如果因为该职务侵占行为给单位造成了一定的经济损失，那么单位可以在民事诉求中要求侵占者赔偿这部分损失。
虽然不构成职务侵占罪，但如果该行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临治安处罚 。比如可能会被处以警告、罚款、拘留等治安管理方面的处罚措施。
同时，从公司或单位内部来说，也可能会根据自身的规章制度，对实施职务侵占行为的员工进行相应的纪律处分，比如警告、降职、辞退等。
相关法律依据有：最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确职务侵占罪中的“数额较大”起点按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的2倍执行，也就是6万元以上才属于职务侵占“数额较大”。所以8000元不构成职务侵占罪。
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