住房公积金是工资的多少比例？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它的缴存比例与职工的工资密切相关。住房公积金的缴存比例是指职工个人和单位每月分别按照职工工资的一定比例缴存公积金。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

通常情况下，住房公积金缴存比例在5% - 12%之间。例如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，如果单位确定的缴存比例是5%，那么小李每月个人需要缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，同时单位也会为小李缴存250元，这样小李每月的公积金账户就会增加500元。如果缴存比例是12%，小李个人每月缴存金额则为5000×12% = 600元，单位同样缴存600元，每月公积金账户增加1200元。

不过，有些单位可能会根据自身的经营状况等因素，在规定的范围内选择合适的缴存比例。比如经济效益较好的企业，可能会选择较高的缴存比例；而一些经营压力较大的企业，可能会选择较低的缴存比例，但都需要在法定的最低比例之上。

总之，住房公积金的缴存比例是有一定弹性区间的，并且不同地区、不同单位可能会存在差异，具体比例要以当地政策和单位规定为准。