个税单独工资该怎么计算？

要搞清楚单独工资的个税计算方法，我们先来了解一下相关的法律概念和计算步骤。首先，“单独工资”这种说法在税法里可能对应不同的情况，常见的是全年一次性奖金等单独发放的工资性收入。

在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。这里的综合所得税率表是根据应纳税所得额划分不同的等级，对应不同的税率和速算扣除数。例如，假设你的全年一次性奖金是36000元，36000÷12 = 3000元，对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。

不过，自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。应纳税所得额是居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。比如，你的全年综合所得收入是10万元，各项扣除共计3万元，那么应纳税所得额 = 10万 - 6万 - 3万 = 1万元，再根据税率表找到对应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。

依据的法律条文主要是《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，这些法规对个人所得税的计算方法、税率、扣除项目等都做了详细的规定。