临时工怎样算工伤?
我是个临时工,在工作的时候受伤了,不太清楚自己这种情况能不能算工伤。想知道临时工认定工伤的标准是什么,要符合哪些条件才能被认定为工伤,希望了解一下这方面的法律规定。
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要确定临时工怎样算工伤,首先得明白什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。对于临时工来说,只要和用人单位存在劳动关系,哪怕是临时的,也能享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 所以,临时工如果在工作中符合上述这些情形,就可以被认定为工伤。不过,要获得工伤认定,需要向当地的社会保险行政部门提出申请,按照规定提交相关材料,由他们进行调查核实后作出认定结论。

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