对方全责时工伤赔偿怎么算？

在对方全责的情况下，涉及到侵权赔偿和工伤赔偿两个方面。下面为您详细解释赔偿的计算方式和相关法律依据。首先，我们来了解一下工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您这种对方全责的情形下，是符合工伤认定标准的。接下来是赔偿问题。赔偿可以分为侵权赔偿和工伤赔偿两部分。在侵权赔偿方面，这是由造成事故的对方及其保险公司来承担的。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。这些赔偿金额一般依据实际发生的费用和受害者的具体损失来计算。例如，医疗费按照医院出具的票据为准，误工费根据您因受伤耽误工作而减少的收入来确定。而在工伤赔偿方面，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果您因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。需要注意的是，关于赔偿的顺序和重复项目的处理。在一些地区，对于已经在侵权赔偿中获得的重复项目，工伤赔偿可能会进行相应的扣除。不过，也有部分项目是可以双重赔偿的，比如一次性伤残补助金等。具体的操作和赔偿金额计算，还需要结合当地的政策和实际情况来确定。总之，当遇到对方全责的工伤情况时，要及时进行工伤认定，并与侵权方及其保险公司、用人单位和工伤保险部门进行沟通，以确保自身的合法权益得到保障。