工伤死亡其父母抚养费如何计算？

在工伤死亡案件中，涉及到的对于其父母的费用准确来说是供养亲属抚恤金，并非抚养费。下面为您详细解释供养亲属抚恤金的计算方式以及相关法律依据。

首先，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中就包括供养亲属抚恤金。

对于供养亲属抚恤金的计算，该条例明确规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

具体到工伤死亡职工的父母，若他们符合“由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”这两个条件，就可以享受供养亲属抚恤金。计算时，用职工本人工资乘以30%得出每月应发放给父母每人的抚恤金数额。

这里的“本人工资”，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

需要注意的是，供养亲属抚恤金并不是固定不变的。根据该条例第四十条，供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤死亡职工父母的供养亲属抚恤金计算，需要综合考虑职工本人工资、供养亲属比例等因素，并且会根据相关情况进行调整。如果在实际计算和申请过程中遇到问题，建议咨询当地的社保部门或者专业律师。