没有离职证明是否可以领取失业金？

一般来说，没有离职证明也有可能领取失业金，不过这要分不同的情况来看。

首先，我们要了解领取失业金的一些基本条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。离职证明主要是用于证明非因本人意愿中断就业这一关键条件。

如果没有离职证明，但是能通过其他方式证明非本人意愿中断就业，也有可能领取失业金。比如，你可以提供劳动仲裁决定书、法院判决书等法律文书，这些文书能够证明你和单位之间的劳动关系解除情况，且是符合非本人意愿中断就业的情形。另外，要是原单位开具了其他能够证明离职原因的有效材料，也可能替代离职证明。

要是原单位不出具离职证明，给你造成了不能领取失业金的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向劳动行政部门投诉，要求单位出具离职证明，若因单位不出具证明导致你无法领取失业金，你还可以通过法律途径要求单位赔偿损失。

总之，没有离职证明不代表绝对不能领取失业金，关键是要证明自己符合领取条件，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。