职工缴费指数是如何计算的？

职工缴费指数是衡量职工在整个缴费期间缴费工资与当地平均工资相对关系的一个指标，它在养老金待遇计算中起着重要作用。简单来说，它反映了职工在不同时期缴费工资水平的高低情况。

职工缴费指数一般分为当年缴费指数和平均缴费指数。当年缴费指数的计算方式是：职工本人当年月平均缴费工资除以当地上年度在岗职工月平均工资。比如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，而职工本人当年月平均缴费工资是6000元，那么该职工当年的缴费指数就是6000÷5000 = 1.2。

而平均缴费指数则是将职工每年的缴费指数进行加权平均得到的。具体来说，就是把职工每一年的缴费指数相加，然后除以缴费年限。例如，某职工缴费20年，每年的缴费指数分别为a1、a2……a20，那么他的平均缴费指数 =（a1 + a2 + …… + a20）÷ 20。

依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，养老金待遇的计算与平均缴费指数密切相关。平均缴费指数越高，在计算基础养老金等项目时，所获得的养老金待遇也就越高。因为它体现了职工在整个缴费期间的工资相对水平，工资水平相对较高，缴费也就相对较多，养老金待遇自然也会相应提高。