工伤案件仲裁费如何收取？

在我国，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，一般情况下工伤案件申请仲裁，劳动者无需缴纳仲裁费用。

这一规定主要是为了保障劳动者能够便捷、低成本地维护自身合法权益，鼓励劳动者在遭遇工伤纠纷时，积极通过合法的仲裁途径来解决问题，不用担心费用问题。

以往曾有过按照不同情况收费的标准，比如：没有争议金额的案件，每件300元；有争议金额的案件，按照争议标的额不同确定收费：争议金额在1万元以内的案件，每件500元；争议金额超过1万元至5万元的部分，按3%收费；争议金额超过5万元至10万元的部分，按2%收费；争议金额超过10万元的部分，按1%收费 。不过现在这些旧的收费标准已不再适用。

所以，您在申请工伤仲裁时，无需为仲裁程序支付费用，但需要按照规定准备和提交相关的材料和证据，以保障仲裁程序顺利进行。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷后，由专门的仲裁机构来进行裁决的一种处理方式。

财政保障：就是政府财政部门为劳动争议仲裁委员会提供运作所需的经费 。