question-icon 公司不准辞职该如何进行仲裁赔偿?

我在公司工作,最近想辞职,但公司就是不准我走。我听说可以通过仲裁来解决,还能获得赔偿,可我不太清楚具体该怎么做。想问问大家,公司不准辞职时,仲裁赔偿的流程和方法是怎样的?
展开 view-more
  • #辞职仲裁
answer-icon 共1位律师解答

当公司不准员工辞职时,员工若想通过仲裁获得赔偿,可以按以下步骤操作。 首先,要明确法律赋予劳动者的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要员工按照规定的时间和方式提出辞职,就有权利离职,公司无权阻拦。 如果公司不准辞职,员工可以收集相关证据。这些证据包括但不限于:书面的辞职申请及送达证明,比如通过邮寄方式送达时的快递单和签收记录;能够证明自己按照规定时间提出辞职的聊天记录、邮件等;工资条、工作证、考勤记录等可以证明劳动关系和工作情况的材料。证据对于仲裁至关重要,它能帮助员工证明自己的主张。 接着,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时,需要提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。劳动争议仲裁委员会在收到申请后,会在五日内作出是否受理的决定。 若仲裁委员会受理了申请,会安排开庭审理。在庭审过程中,员工要依据收集的证据,清晰、准确地阐述自己的诉求和理由。比如,说明自己已经按照法律规定提出辞职,但公司却不准许,给自己造成了损失等情况。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并依法作出裁决。 如果仲裁裁决支持了员工的请求,而公司不履行裁决,员工还可以向人民法院申请强制执行。总之,员工在面对公司不准辞职的情况时,要学会运用法律武器维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系