question-icon 奶茶店不给辞职该如何要求赔偿?

我在一家奶茶店工作,现在想辞职,但老板一直不批准。我已经按照规定提前提交了辞职申请,可老板就是不同意,还说走了就不发工资。我想知道这种情况下我该怎么要求赔偿,维护自己的权益。
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  • #辞职赔偿
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首先,劳动者拥有辞职的权利,这是受到法律保障的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你按照规定的时间和方式提出辞职,奶茶店没有理由拒绝。 如果奶茶店不给你办理辞职手续,并且因此给你造成了损失,你是可以要求赔偿的。比如,由于奶茶店扣押你的档案或者不给你开具离职证明,导致你无法及时入职新的工作,从而产生了经济损失,那么奶茶店就需要承担赔偿责任。这里所说的赔偿责任,主要是指对你实际遭受的损失进行赔偿。 如果奶茶店以你辞职为由克扣或者拖欠你的工资,这也是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种情况下,你可以先和奶茶店进行协商,要求其支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 若协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚。此外,你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或者提起诉讼时,你需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、辞职申请等,以证明你和奶茶店之间存在劳动关系,以及奶茶店存在违法行为。

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