工地临时工怎样申请劳动仲裁？

首先，我们来解释一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动者和用人单位之间劳动争议的方式，就好比是一个“中间人”来帮你们评评理，看看谁对谁错。

对于工地临时工申请劳动仲裁，第一步是要确定自己的争议属于劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果你的情况符合这些范围，就可以申请仲裁。

第二步是要准备好申请仲裁所需的材料。主要包括仲裁申请书，在申请书中要写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。此外，还要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。

第三步是向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第四步，仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。如果受理了，会通知你和用人单位，并安排仲裁时间和地点。在仲裁过程中，你要按照仲裁庭的要求进行陈述和举证。

最后，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果你对裁决结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。总之，工地临时工申请劳动仲裁是有法律保障的，只要按照合法的流程走，就能维护自己的权益。