退休工资低该如何维权？

当遇到退休工资低的情况，首先要明白维权是公民的合法权利。以下为您详细介绍维权的方法及相关法律依据。

第一步，要搞清楚自己退休工资的构成和计算标准。退休工资一般由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这些规定在《中华人民共和国社会保险法》中有明确体现，该法第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第二步，如果对退休工资的计算有疑问，可先与所在单位的人事部门沟通。因为单位在办理退休手续时，会负责提供相关材料并申报。他们也许能解释工资计算的具体情况，看看是否存在错误。

第三步，若与单位沟通后仍未解决问题，可以向当地社保经办机构咨询。社保经办机构是负责养老金计算和发放的部门。您可以携带本人身份证、退休证等相关材料，前往社保经办机构的业务窗口，要求工作人员对您的养老金计算进行复核。他们会根据您的缴费记录、档案等资料重新核算。《社会保险法》第七十四条规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第四步，如果经过社保经办机构复核，您仍然认为退休工资计算有误，可以申请行政复议。根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。对社保经办机构关于养老金计算和发放的行为不服，属于可以申请行政复议的范围。

第五步，若行政复议仍无法解决问题，还可以向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径，由法院对社保经办机构的行政行为进行审查。《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

总之，当退休工资低时，要依据相关法律法规，通过合理合法的途径来维护自己的权益。