社保有生育险该怎么报销？
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生育险报销是一项为保障女职工生育期间基本生活和医疗需求的福利政策。以下为你详细介绍生育险报销的相关内容。 首先，要满足报销条件。一般来说，所在单位需要按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间，不同地区要求不同，大部分地区要求连续缴费满10个月或1年。这就好比你要享受商场的会员优惠，得先成为商场的合格会员一样。 接着是报销流程。通常，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。简单来讲，就是先去窗口登记拿医疗证，等生完孩子再去窗口结算领钱。 然后是报销所需材料。主要包括计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证、企业职工生育医疗证审领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。这些材料就像是你报销的“通行证”，缺一不可。 报销范围一般涵盖生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。就像你去超市购物，有些物品是在报销清单内的，有些则需要自己掏钱。 报销比例方面，顺产和剖宫产的报销比例不同，各地政策也存在差异。以常见情况为例，顺产可能报销比例在70% - 80%左右，剖宫产可能在80% - 90%左右。具体比例要参照当地的生育保险政策。 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该法律条文明确了生育险报销的基本权益和资金来源。
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