question-icon 老板拖欠工资我发信息辱骂他是否违法?

我遇到了老板拖欠工资的情况,心里特别气不过,就发信息骂了老板几句。现在有点担心自己这样做会不会违法。想了解一下,在这种老板拖欠工资的前提下,我发信息辱骂他到底算不算违法呀,会有什么后果呢?
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老板拖欠工资,劳动者发信息辱骂他是违法的。 首先来解释一下相关法律概念。公然侮辱他人,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。在这个情境中,如果发信息辱骂老板,就可能构成公然侮辱他人的行为。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。也就是说,从法律层面,这种辱骂行为是要受到处罚的。 虽然老板拖欠工资的行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,是违法在先。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但这并不意味着劳动者就可以用辱骂等违法手段来应对。 劳动者遇到老板拖欠工资,应该采取合法途径解决。比如可以向劳动保障行政部门进行投诉举报,由该部门责令老板在期限内支付劳动报酬,并可以要求支付一定的赔偿金;也可向调解组织申请调解,如依法设立的基层人民调解组织等;还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,还能在规定时间内向法院提起诉讼。 总之,即便自身权益受到侵害,也要通过合法合理的方式去维护,而不能以违法对违法。 相关概念: 公然侮辱他人:指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。

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