老板拖欠工资，我发信息辱骂他违法吗

在老板拖欠工资的情况下，发信息辱骂老板是可能违法的。

首先，我们要明确，老板拖欠工资这种行为肯定是不对的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就保障了劳动者按时足额获得劳动报酬的权利。

而你发信息辱骂老板，这种行为可能涉及到对老板人格尊严的侵犯。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然是老板先有拖欠工资的过错，但用辱骂信息去回应，并不能解决问题，还可能让自己陷入法律风险。

遇到老板拖欠工资，建议通过合法合理的途径去解决。比如可以先尝试与老板友好协商，沟通工资发放的问题；协商不成的话，还可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条）；也可以向劳动争议调解组织申请调解；若还是无法解决，还能申请劳动仲裁甚至向法院提起诉讼。

总之，即便老板拖欠工资让你很气愤，但也要保持冷静，依法维护自己的权益，避免因为不恰当的行为给自己带来不必要的麻烦。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，有权对违法行为进行查处和纠正。

劳动争议调解组织：是专门调解劳动纠纷的机构，通过沟通协商，促使双方达成和解。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

法院诉讼：是通过向法院提起民事诉讼，由法院依法审理并作出判决来解决纠纷。