小时最低工资标准适用于哪些劳动者？

小时最低工资标准主要适用于非全日制就业的劳动者。非全日制用工，简单来说，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。这一规定是为了保障非全日制劳动者的合法权益，使他们的劳动能够得到合理的报酬。

比如一些兼职工作，像学生利用课余时间到餐厅做小时工，或者一些人在下班后到附近的超市做几个小时的理货员等，这些都属于非全日制用工的范畴，就适用小时最低工资标准。另外，一些灵活就业人员，以小时为单位提供服务的，只要符合非全日制用工的条件，也能受到小时最低工资标准的保护。这样可以防止用人单位随意压低劳动者的小时工资，确保劳动者的基本生活需求能够得到满足。