工伤保险不在一个市该如何理赔？

在工伤保险不在一个市的情况下进行理赔，首先需要明白一些基本的法律概念和规定。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位生产经营地的劳动保障行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

对于跨市工伤保险理赔流程，一般如下：

第一步，工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，准备申请材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第三步，劳动能力鉴定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第四步，工伤保险待遇申请。根据劳动能力鉴定结果，向参保地的工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关材料。

在整个理赔过程中，可能会因为地域不同而遇到一些实际问题，比如材料的邮寄、沟通的不便等。职工可以提前与参保地的社会保险行政部门和工伤保险经办机构取得联系，了解具体的要求和流程，确保理赔工作的顺利进行。如果遇到用人单位不配合等情况，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。