工伤超过几年后该怎么赔偿？

在处理工伤赔偿问题时，时间是一个很关键的因素。首先，我们要了解工伤认定和赔偿相关的时间规定以及处理方式。

对于工伤认定，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是超过了上述规定的申请时间，可能会面临一些麻烦。一般情况下，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。不过，这并不意味着伤者就完全不能获得赔偿了。如果是因为用人单位的原因导致超过申请时限，劳动者可以通过民事诉讼等途径，向用人单位主张赔偿。在民事诉讼中，法院会根据具体情况判断用人单位是否存在过错，以及过错与劳动者未能及时申请工伤认定之间的因果关系，进而确定用人单位应承担的赔偿责任。

另外，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，劳动者可以向社会保险行政部门说明情况并提供相应证据，争取认定工伤并获得赔偿。

总之，工伤超过几年后赔偿的情况比较复杂，需要根据具体的时间延误原因和实际情况来确定赔偿的途径和方式。伤者应及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己的权益。