手指残了工伤如何赔偿？

当手指因工伤致残时，赔偿的相关事宜涉及多个方面，下面为你详细介绍。 首先是工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 接下来是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它将对赔偿金额起到关键的作用。手指伤残的等级不同，赔偿标准也不一样。例如，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级至四级伤残为完全丧失劳动能力，五级、六级伤残为大部分丧失劳动能力，七级至十级伤残为部分丧失劳动能力。不同等级对应着不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。 关于赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 总之，手指残了的工伤赔偿需要按照法定的流程，依据伤残等级等因素来确定具体的赔偿金额和项目。职工要积极维护自己的合法权益，按照法律规定的程序来申请赔偿。