工伤赔付过高该如何赔偿？

在探讨工伤赔付过高怎么赔偿这个问题之前，我们先来明确一下工伤赔付的基本概念。工伤赔付是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的相应经济补偿。

当出现工伤赔付过高的情况，这可能是由于计算错误、对工伤认定范围的理解偏差等原因造成的。从法律层面来看，对于多支付的部分，支付方有权要求返还。这在《中华人民共和国民法典》中有相关规定，其中第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，如果工伤职工获得了过高的赔付，这部分超出合理范围的赔付就属于不当得利，用人单位或者工伤保险基金有权要求职工返还。

如果遇到这种情况，首先支付方和工伤职工应该进行友好协商。支付方要向职工说明情况，出示相关的计算依据和标准，让职工明白赔付过高的事实。职工如果认可，应该积极配合返还多支付的部分。

要是双方协商不成，支付方可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，支付方需要提供充分的证据来证明赔付过高的事实，比如正确的计算方式、相关的法律规定等。仲裁机构或者法院会根据具体情况进行审理和判决。

对于工伤职工来说，如果对支付方提出的赔付过高有异议，也有权进行申辩和举证。比如提供自己认为合理的赔偿计算方式和依据等。总之，在处理工伤赔付过高的问题时，要遵循法律规定，通过合理合法的途径解决。