劳动仲裁中差额工资该如何计算？

我在公司辛辛苦苦工作，可最近发现工资比应得的少了不少。我找公司理论，他们却含糊其辞。我心里很憋屈，自己的劳动成果没得到应有的回报。我就想知道这种公司少发工资的情况，我能不能要求赔偿，具体又该怎么操作呢？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费好像和实际应得的有差距。跟公司协商了好几次，他们都不肯按照合理的标准给我补足差额。我就想知道这种情况下，能不能通过劳动仲裁来主张这个加班费的差额呢？具体要怎么做呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，我想申请劳动仲裁要求公司支付2倍工资。但不太清楚这个2倍工资到底该怎么算，计算基数、起止时间等都不太明白，希望能有具体例子帮我理解清楚。

我和公司在工资标准上产生了分歧，申请了劳动仲裁。但不太清楚仲裁时具体会依据什么来判定工资标准。比如是否只看合同约定，还是会考虑其他因素？希望能了解下具体的判定依据和相关规定。

我感觉这个月工资比平常少了，也没收到公司关于工资变动的通知，怀疑公司少发了。不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁，想了解下具体规定，要是能申请的话，需要做哪些准备 。

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁时工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些？是按照合同约定，还是有其他计算方式？想了解下具体计算规则。

我在一家公司工作，公司已经好几个月没发工资了，我打算去申请劳动仲裁。我想知道通过劳动仲裁，除了能要回拖欠的工资，能不能拿到经济补偿金呢？很想了解这方面的具体规定，好让自己心里有底。

我和公司签了劳动合同，上面约定了工资。但实际发工资时和合同约定的不一样。现在我打算申请劳动仲裁，想知道仲裁的时候是按照合同约定的工资来处理，还是按实际发放的工资算呢？

我和公司发生了工资纠纷，打算申请仲裁。但我不知道在仲裁过程中，工资标准是怎么确定的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，我想知道仲裁机构会依据什么来确定我的工资标准，希望了解相关法律规定和具体方法。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但在计算赔偿的时候，不清楚月工资该怎么算。是只算基本工资，还是把奖金、补贴都算进去呢？我想了解下劳动仲裁中月工资具体的计算方式，好确定我的赔偿金额。

我和公司发生劳动纠纷准备申请劳动仲裁，涉及到月工资数额的问题。我不太清楚在劳动仲裁里月工资数额是怎么算的，是按实际到手的算，还是包含其他部分？想知道具体的确定标准和依据。

我和公司发生了工资纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道在劳动仲裁中工资是怎么赔付的，比如是按什么标准赔，包含哪些部分，有没有额外的赔偿之类的。希望了解这方面的法律规定和赔付方式。

我在一家公司上班，这个月工资发下来发现少了很多，公司也没给个说法。我想问问这种被公司扣工资的情况，能不能申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我和公司发生了劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。在工作期间，公司有给餐费补贴。我想知道在劳动仲裁的时候，这个餐费算不算工资呢？如果算的话，又是怎么计算的呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道劳动仲裁赔偿是怎么算的，是按基本工资，还是月平均工资？具体有哪些赔偿项目，计算方式是怎样的呢？希望了解一下相关的计算方法。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我想了解在劳动仲裁里工资是怎么计算的，有没有具体的公式，毕竟工资这块对我很重要，我得心里有数，这样仲裁的时候才知道自己应得多少。

我在一家公司上班，最近发工资时发现工资比预期少了很多，我对这个工资数额不满意。我想知道，像我这种情况，能不能去申请劳动仲裁来解决工资的问题呢？

我在公司工作了一段时间，没签劳动合同，听说能申请劳动仲裁要双倍工资。但我不知道这双倍工资到底咋算，是按我每月实际发的工资算，还是有别的算法？想弄清楚计算方法，好确定能拿到多少钱。

我在一家公司工作，一直没签劳动合同，听说能申请劳动仲裁要双倍工资差额。但我不清楚这个双倍工资差额到底怎么算，是按哪个时间段、什么标准来算呢？希望懂的人能给我讲讲。

我所在的公司已经拖欠我工资好几个月了，我打算去申请仲裁。我想知道，在这种拖欠工资的情况下申请仲裁，我能不能拿到赔偿金呢？具体是怎么规定的呀？