仲裁时如何确定工资标准？

我在公司工作了一段时间，现在和公司产生了劳动纠纷，要进行劳动仲裁。但是关于劳动关系期间的工资标准，我不太清楚仲裁能不能认定。我想了解下具体是怎么认定的，有哪些依据。

我和公司在工资标准上产生了分歧，申请了劳动仲裁。但不太清楚仲裁时具体会依据什么来判定工资标准。比如是否只看合同约定，还是会考虑其他因素？希望能了解下具体的判定依据和相关规定。

我在公司工作了一段时间，公司却总是拖欠工资，我准备申请劳动仲裁。但不太清楚申请后具体能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司老是拖欠工资，打算申请劳动仲裁，想知道这种情况下能得到几倍工资的补偿。具体是按什么标准来计算补偿金额的，不同的情形补偿会不会不一样？

我在公司上班，绩效工资这部分一直不太清晰。公司有时候会以各种理由扣减绩效工资，我觉得不合理，但又不确定能不能通过劳动仲裁来解决。我就想知道在劳动仲裁时，绩效工资到底能不能被纳入仲裁范围呀？

我和公司有点劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我的工资构成里有一部分是绩效，我不太清楚这部分在算月平均工资时算不算在内。就想问问在劳动仲裁里，月平均工资到底包不包含绩效呀？

我在公司工作多年，最近和公司解除了劳动关系，公司给了经济补偿。但在计算经济补偿的月工资标准时，我不知道加班费是否应该算进去，想了解下在法律上这方面是怎么规定的，希望能得到准确的解释。

我和公司在工资方面有纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道该怎么去证明我的工资标准，担心因为证据不足影响自己权益。想了解在劳动仲裁里，有哪些可靠的办法能证明我主张的工资标准是合理合法的。

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算去申请劳动仲裁。我不太清楚劳动仲裁的时候工资到底是怎么分配的。比如是按原来合同约定发，还是有别的计算方式，想了解下具体规定是怎样的。

我和公司在工资方面有点纠纷，涉及到绩效工资部分。公司没按之前说的标准发绩效工资，我想申请劳动仲裁，但不确定绩效工资在不在劳动仲裁范围内，想了解下劳动仲裁到底包不包括绩效工资。

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁时工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些？是按照合同约定，还是有其他计算方式？想了解下具体计算规则。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在仲裁结果还没出来，但我很担心之后工资的发放问题。不知道劳动仲裁后工资是按照什么标准、通过什么方式发放呢？会不会有公司故意拖延或者少发的情况？希望了解一下具体的规定。

我和公司签了劳动合同，上面约定了工资。但实际发工资时和合同约定的不一样。现在我打算申请劳动仲裁，想知道仲裁的时候是按照合同约定的工资来处理，还是按实际发放的工资算呢？

我被公司拖欠工资了，打算申请劳动仲裁。但我不知道在劳动仲裁里，拖欠工资的赔偿标准是怎么算的，想了解一下具体的计算方法，这样心里能有个底，看看能拿到多少赔偿。

我被公司拖欠工资了，打算申请仲裁要回工资并要求经济补偿。但我不知道这个经济补偿该怎么计算，是按什么标准来算，算多少个月，心里一点底都没有。所以想了解下拖欠工资仲裁时经济补偿具体的计算方法。

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我打算申请劳动仲裁。但我不知道按照法律规定，这种情况下申请劳动仲裁能获得多少赔偿，想了解一下赔偿的具体计算方式和相关规定。

我最近办理离职，听说有离职补偿，但是不清楚这个补偿的工资基数是怎么算的。我平时工资有基本工资、绩效工资，还有各种补贴，想知道计算离职补偿时到底以哪些工资为基数，是全部算进去，还是只算一部分，有没有相关的法律规定呢？

我和公司发生了劳动争议，公司可能需要支付我赔偿金。但我不知道这方面的标准是什么，心里没底。想了解下在劳动争议中，赔偿金是按照什么标准来计算的，有没有明确的法律规定，自己能拿到多少赔偿呢？

我在工作中受了工伤，但我的工资结构比较复杂，有基本工资、绩效奖金和加班费等，不太确定应该按照哪个标准来计算工伤期间的工资。这种情况下，我应该怎么办？工伤职工工资标准无法确定时，法律上有什么具体规定吗？

我在工作中受了工伤，涉及到赔偿问题，赔偿和工资标准挂钩。但公司和我对工资标准说法不一，我不清楚在这种工伤案件里，关于工资标准的举证责任到底该由谁来承担，希望了解相关法律规定。