劳动仲裁是否需要开庭？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁的流程，不知道需不需要开庭。要是开庭的话，我得提前做些准备。所以想问问劳动仲裁到底需不需要开庭呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁一般是需要开庭的。劳动仲裁开庭，简单来说就是在仲裁机构的主持下，让劳动者和用人单位都到场，双方陈述自己的观点、提供证据，然后进行辩论等一系列程序，最后由仲裁员根据情况作出裁决。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。这表明劳动仲裁通常会以一种类似开庭的正式形式来处理案件。
第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。这进一步说明了开庭是劳动仲裁的一个重要环节，并且对开庭的时间通知等程序做了明确规定。
不过，也存在特殊情况。如果双方当事人达成调解协议并经仲裁机构确认，那么就可能不需要经过开庭审理这个环节。但总体而言，在劳动仲裁案件中，开庭是比较常见的处理方式，目的是为了保证仲裁过程的公平、公正，让双方都有充分的机会表达自己的诉求和意见。