肇事逃逸后，误工费该如何赔偿？

在肇事逃逸案件中，误工费的赔偿需要综合多方面因素来确定，具体如下：

首先，误工时间的确定：

误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。例如，医院开具的病假条、诊断证明等，上面会注明建议休息的时长，这个时长就是计算误工时间的重要依据。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。比如，某人在交通事故中受伤，经过一段时间治疗后仍未痊愈，且被鉴定为伤残，那么从受伤到定残日前一天的这段时间都可算作误工时间。

其次，收入状况的考量：

- 对于有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入计算。这里的固定收入包括工资、奖金、津贴等。比如，一位上班族因交通事故受伤请假一个月，这一个月单位扣发的工资、奖金等收入，就是其实际减少的收入，肇事者应按照这个金额赔偿误工费。

- 对于无固定收入的受害人：按照其最近三年的平均收入计算。例如，一位自由职业者，近三年平均每月收入为8000元，因交通事故误工一个月，那么误工费可按照8000元计算。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，某受害人从事建筑行业，但无法提供近三年收入证明，而当地建筑行业上一年度职工平均工资为每月6000元，那么就可按照6000元的标准计算其误工费。

法律依据方面，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最后，在索赔过程中，受害人应注意保留相关证据，如工资单、纳税证明、劳动合同、医院的诊断证明等，以便顺利获得误工费赔偿。