病假工资低于最低工资标准该怎么办？

公司里有同事请病假了，大家都在讨论病假工资的事儿。有的说按基本工资发，有的说按当地最低工资标准发，说法不一。想确切了解下病假工资发放到底有啥标准和规定，别到时候自己请病假了还不清楚能拿多少工资。

我最近生病休了病假，发工资的时候发现拿到手的钱比最低工资还少。我就想知道这种情况合不合法呀？想了解一下法律在这方面是怎么规定的，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我请了病假，结果公司没给我发病假工资。我不太懂这方面的法律，也不知道该怎么去维护自己的权益，想问问遇到这种公司不给病假工资的情况，具体该怎么处理呢？

我工作很努力，可到手工资比当地最低工资标准还低。公司说效益不好所以少发。我不太懂这方面的法律，也不知道该怎么维护自己权益，想问问遇到这种实发工资低于当地最低工资标准的情况该咋办？

我请了病假，公司给发的工资好像扣除了社保费用后就没多少了。我想知道病假期间公司发的最低工资里包不包含个人社保这部分呢？我不太确定自己拿到手这么少工资合不合理，希望了解一下相关法律规定。

我最近生病了请了病假，不知道病假期间工资该怎么算。想了解下按照法律规定，病假工资应该按照不低于最低工资标准的多少来支付呢？心里有个底，不然不知道单位给的工资合不合理。

我最近生病了请了病假，但是不太清楚公司应该按照什么标准给我发工资。想了解一下，在法律上病假工资到底是怎么规定发放的呢？是按正常工资的比例发，还是有其他的计算方式？

我现在工作的工资特别低，感觉都没达到当地最低标准。我不太清楚遇到这种情况该怎么处理，也不知道我的权益能不能得到保障，想问下大家遇到工资没达到当地最低标准这种情况要怎么办？

我生病需要请病假，但是不太清楚法定的病假工资是怎么算的。担心公司给少了或者计算方式不对，自己的权益受损。想了解一下在法律规定下，病假工资具体是按照什么标准和方式来计算的呢？

我生病了需要请病假，但是不太清楚病假期间工资该怎么算。不知道是按正常工资全发，还是会有一定比例扣除。想了解一下法律对于病假工资发放标准是怎么规定的，我心里好有个底。

我生病了请了一段时间病假，发工资的时候发现比正常工资少了好多，我不太清楚这病假工资是怎么算的。是按正常工资的一定比例，还是有其他算法呢？有没有相关法律规定？我想了解下具体的计算方法。

我因为生病需要病休一段时间，公司说病休工资会按最低标准发放。我不太清楚这样合不合理，想知道法律上对于病休工资发放是怎么规定的，公司按最低标准发放到底正不正确。

我生病了需要请病假，但是不太清楚病假工资该怎么算。是按照我平时的实际工资给，还是按照当地的最低工资标准给呢？我担心公司会少给我发工资，想了解一下法律上对于病假工资的计算是怎么规定的。

我最近请了病假，想了解下在病假期间，我的工资该怎么算，法律规定病假工资应按不低于最低工资标准的多少来支付呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到准确解答。

我休病假了，结果公司没给我发工资。我不太懂这方面的法律，不知道公司这么做合不合法，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想了解下遇到病假期间没工资这种情况该怎么办。

我工作很努力，但发工资时发现到手工资比当地最低工资标准还低。我不太清楚这种情况该怎么处理，也不知道自己的权益是否受到侵害，想了解遇到实发工资低于最低工资标准的情况该采取什么措施来维护自己的权益。

我最近生病需要休病假，不知道这段时间工资会怎么发，想了解下休病假的最低工资标准是多少，是全国统一的，还是不同地方有不同规定呢？心里没底，所以来问问。

我生病了需要请病假，但是不太清楚病假期间工资是怎么算的。公司也没给个明确说法，我担心自己的权益受损。想了解下按照法律规定，病假工资到底该怎么计算呢？

我生病了请了几天病假，结果发工资的时候发现被公司扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律上，病假扣工资到底是不是合法的呢？有没有相关的规定和标准呀？

我请了病假，发工资时发现扣除社保后，拿到手的工资低于当地最低工资标准了。我不太清楚这种情况是否合理，也不知道该怎么处理，想了解一下在法律上遇到这种情况该怎么办。