病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付？

病假工资是员工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需要支付给员工的工资。简单来说，就是在你因为生病没办法正常上班的时候，公司还是要给你发一部分工资。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

也就是说，企业支付给员工的病假工资，最少要达到当地最低工资标准的80%。比如当地的最低工资标准是每月2000元，那么企业支付给员工的病假工资就不能低于2000×80% = 1600元。不过呢，不同地区可能还会有一些具体的规定和差异。有些地方可能会根据员工的工作年限等因素，来确定具体的病假工资支付比例。所以除了遵循国家的这个最低标准外，还得看看当地有没有特殊的规定。