病假期间没有工资该怎么办？
我休病假了，结果公司没给我发工资。我不太懂这方面的法律，不知道公司这么做合不合法，也不知道自己该采取什么措施来维 护权益，想了解下遇到病假期间没工资这种情况该怎么办。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到病假期间没有工资的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，从法律规定来说，劳动者依法享受病假是有工资的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这意味着，在病假期间，公司应当支付给员工一定的工资，这个工资可以比当地最低工资标准低，但最低不能低于最低工资标准的80%。如果公司没有支付病假工资，这种行为是不符合法律规定的。
当遇到这种情况时，员工可以先和公司进行沟通协商。友好地向公司提出自己的诉求，说明法律对于病假工资的规定，提醒公司按照规定支付工资。
如果和公司沟通后没有得到解决，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处理。员工需要准备好相关的证据，比如病假证明、劳动合同等，以便劳动监察部门更好地了解情况。
此外，员工还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。员工可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会来对双方的争议进行裁决。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。