病假全休三个月是否有工资？
我因为生病需要全休三个月，不知道在这期间单位会不会给我发工资。我很担心没有工资生活都成问题，想了解一下从法律上来说，病假全休三个月到底有没有工资呢 ？
张凯执业律师
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从法律角度来看，病假全休三个月通常是有工资的。这里涉及到一个“病假工资”的概念，简单来说，就是劳动者在患病或非因工负伤治疗期间，企业应当按照规定支付给劳动者的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
也就是说，即使你全休三个月病假，单位也需要支付你工资，只是支付的标准可能和正常工作时不一样。不过，这里的“医疗期”也有相关规定，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短和你的实际工作年限以及在本单位的工作年限有关。比如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。如果你符合医疗期的规定，单位不仅要支付工资，还不能随意和你解除劳动合同。
所以，只要你处于合法的医疗期内，病假全休三个月是有工资拿的，且工资不低于当地最低工资标准的80%。