请病假是否要扣工资？
我最近身体不舒服需要请病假，但是又担心会扣工资。我不太清楚法律对于请病假扣工资这方面是怎 么规定的，也不知道公司有没有权利随意扣我的工资。所以想问问，在法律层面上，请病假到底要不要扣工资呢？
张凯执业律师
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请病假是否扣工资需要分情况来看。首先，我们来了解一下病假工资的基本概念。病假工资是指劳动者在患病或非因工负伤治疗期间，企业应当按照规定支付给劳动者的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，企业是可以扣工资的，但有一个下限标准，即不能低于当地最低工资标准的80%。
这里所说的当地最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不同地区的最低工资标准是不一样的，你可以通过当地的人力资源和社会保障部门官网查询具体的标准。
不过，如果企业有内部的规章制度，并且该规章制度经过了民主程序制定，内容也不违反法律法规的强制性规定，同时已经向劳动者公示，那么企业按照规章制度支付病假工资也是可以的，但同样不能低于法定的下限标准。例如，有的企业规定病假工资按照正常工资的一定比例发放，只要这个比例计算出来的工资不低于当地最低工资标准的80%，就是合法的。