肇事逃逸后应该如何赔偿误工费？

肇事逃逸后赔偿误工费，需要按照一定的标准和流程来进行。

首先，明确责任。即使肇事者逃逸，交警部门也会根据现场勘查、证人证言、监控录像等证据来认定事故责任。这是后续赔偿的重要依据。

其次，确定误工时间。如果受害者受伤较轻，误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定。比如，医生建议休息两周，那么误工时间就是两周。对于因受伤导致劳动能力受损而需要长期休养的情况，误工期限可以由法定机构依据鉴定结果计算到伤残判定之日的前一日。

然后，确定受害者的收入状况。如果受害者有固定收入，比如在单位上班，有稳定的工资收入，那么误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。需要注意的是，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。例如，当地上一年度职工平均工资是每月5000元，受害者月收入20000元，那么误工费按照15000元（5000×3）计算。如果受害者无固定收入，比如自由职业者，那么需要依照其最近三年期间的平均收入水平来计算。如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最后，准备相关证据并索赔。受害者需要准备能证明自己误工损失的证据，比如工资记录、税务单、银行流水、误工证明等，然后向肇事者或者其保险公司提出误工费赔偿的要求。如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径解决。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。