小事故对方全责时误工费怎么赔偿？

在小事故中，如果对方被认定为全责，那么对于您因事故导致的误工费，对方是有责任进行赔偿的。下面为您详细解释误工费赔偿的相关事宜。

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。简单来说，就是因为受伤不能去上班，从而少赚的那部分钱。

关于误工费的赔偿标准，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间通常是根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤不能工作那天起，到医生证明可以恢复工作，或者确定伤残等级的前一天，这段时间都可以算误工时间。

收入状况的确定分两种情况。如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如您每月工资是5000元，因为事故请假一个月没上班，那么这一个月少拿的5000元就是您的误工费。但您需要提供单位的误工证明、工资条、银行流水等材料来证明您的收入和误工损失。

如果您没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如您是做小生意的，没有稳定的每月收入，那就可以看看过去三年平均一年赚多少钱，再算出每天大概的收入，乘以误工天数就是误工费。要是您没办法证明过去三年的平均收入，法院就会参考当地相同或相近行业的平均工资来计算。

在索赔误工费时，您需要准备好相关证据，如医院的诊断证明、病历、休假证明，单位的误工证明、工资单、银行工资流水等。和对方协商赔偿时，要依据法律规定合理主张自己的权益。如果协商不成，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决。