公司会跟仲裁员沟通吗？

在劳动仲裁或其他仲裁程序中，从法律规定和仲裁程序的公正性要求来看，公司不应该私下与仲裁员进行不当沟通。

仲裁是一种解决争议的法律程序，为了保证裁决的公平、公正，仲裁员需要保持中立和独立。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁员有义务公正、公平地处理案件，不得私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼。这就意味着公司如果私下与仲裁员进行沟通，试图影响仲裁员的判断，这种行为是违反法律规定的。

不过，在正常的仲裁程序中，公司和仲裁员会有一定的沟通。比如在仲裁庭组织的庭审过程中，公司可以通过合法的渠道，在仲裁员的主持下，陈述自己的观点、提供证据等。这是符合程序规定的沟通方式，目的是为了让仲裁员全面了解案件事实。

如果发现公司与仲裁员有私下的、可能影响公正裁决的沟通行为，当事人可以向仲裁委员会反映情况。仲裁委员会会根据调查结果，对违规行为进行处理。情节严重的，仲裁员可能会被更换，甚至承担相应的法律责任。这样的规定和机制都是为了确保仲裁程序的公正性和公信力，保障当事人的合法权益。