故意伤害罪误工费如何赔偿？

误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失，也就是因无法从事正常工作而实际减少的收入。在故意伤害罪案件中，误工费的赔偿是对受害者因受伤无法工作而遭受经济损失的一种补偿。

关于误工费的赔偿标准，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费做了详细规定。

误工费的计算方式要根据受害人是否有固定收入来确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，你原本每月工资是5000元，因受伤休息了2个月没办法工作，那么这2个月减少的10000元收入就是你的误工费。你需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行流水等，以此来证明你的收入状况和误工期间实际减少的收入。

要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如你是做小生意的，没办法提供近三年平均收入证明，那么就可以参考当地同行业上一年职工平均工资来计算误工费。

误工时间的确定，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。比如你受伤后一直没办法工作，后来被鉴定为伤残，那么误工时间就从受伤开始计算到定残的前一天。