工伤鉴不上级该怎么赔偿？

当发生工伤但鉴定不上伤残等级时，职工依然可以获得相应的赔偿。下面为你详细介绍相关情况。

首先，我们要明白工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法获得的经济补偿。即便工伤未达到伤残等级，劳动者也有权利根据法律规定得到相应的赔偿。

在医疗方面，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是合理的医疗费用，比如看病的挂号费、检查费、药费、住院费等，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在这段时间内，职工不用上班，但工资还是和正常工作时一样发放。

此外，如果职工在工伤治疗期间需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么职工可以要求单位支付相应的护理费用。

综上所述，工伤鉴不上级时，职工可以获得医疗费用报销、停工留薪期工资以及可能的护理费用等赔偿。职工要及时了解自己的权益，按照法律规定的程序来维护自己的合法利益。