头部工伤该如何赔偿？

头部工伤赔偿是一个较为复杂的过程，下面为您详细介绍。首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定您在工作过程中受到的伤害属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果您是在工作时头部受伤，就符合这一规定。

认定工伤之后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定您因工伤导致的劳动能力下降程度，通俗来讲，就是看看您的头部受伤对您以后工作和生活的影响有多大。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿项目和标准方面，一般有以下几种情况。医疗费用，这是治疗头部伤病所花费的钱，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在您因伤不能工作的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金等。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

整个赔偿流程是，先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额。