头部流血工伤赔偿怎么算？

当发生头部流血这类工伤情况时，要明确赔偿的计算方式，需要经过几个关键步骤。首先，要进行工伤认定。这是确定赔偿的重要前提，意味着要由相关部门来判断此次头部受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样也应认定为工伤。比如在工厂里，你正常上班期间因机器故障导致头部受伤流血，或者在下班前清理工作场地时不小心头部撞到物品而流血，都有可能被认定为工伤。

其次，要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定工伤对你劳动能力造成的影响程度。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据不同的鉴定结果，赔偿的标准也有所不同。

关于赔偿项目和计算方式，主要包括以下几个方面。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因为头部受伤去医院治疗，所花费的挂号费、检查费、药费等，只要是符合规定的，都可以从工伤保险基金中报销。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有可能涉及到生活护理费、伤残津贴等赔偿项目，具体要根据你的实际情况来确定。总之，头部流血工伤赔偿的计算是一个较为复杂的过程，需要依据相关法律法规和实际鉴定结果来确定。