工伤头部受伤手术该如何赔偿？

当劳动者遭遇工伤头部受伤并进行手术的情况，赔偿问题需要依据一系列法律规定和程序来处理。首先，我们要明白工伤赔偿的基础是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，接下来就是劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它会对工伤职工的伤残等级进行评定。头部受伤手术可能会导致不同程度的伤残，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行判断。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，主要包括以下几个方面。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。此外，如果工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

整个工伤赔偿的过程较为复杂，涉及多个环节和法律规定。劳动者在遇到工伤头部受伤手术的情况时，要及时按照法律规定的程序进行处理，以保障自己的合法权益。如果在处理过程中遇到问题，也可以寻求专业的法律帮助。