工伤没有级别该如何赔偿？

当职工遭遇工伤但未达到伤残级别时，依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。

首先是医疗费用。这指的是职工在治疗工伤过程中所花费的各类费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。简单来说，就是只要是合理必要的治疗费用，都能得到报销。

其次是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。也就是说，在这段养伤的时间里，单位得按照正常上班时给您发工资。

还有住院伙食补助费。如果职工需要住院治疗工伤，那么可以享受住院伙食补助费。具体的标准由统筹地区人民政府规定。这是为了补贴职工在住院期间的饮食开销。

另外，要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。这是考虑到职工可能需要到外地就医产生的额外费用。

综上所述，即便工伤未达到伤残级别，职工也能在医疗、工资、伙食、交通食宿等方面获得相应的赔偿和保障。