question-icon 工伤没有级别该如何赔偿?

我受了工伤,去做了工伤鉴定,结果是没有达到伤残级别。但受伤期间我也耽误了工作,还有一些医疗费用。我想知道这种情况下,我能获得哪些赔偿,赔偿的标准和方式是怎样的呢?
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  • #工伤赔偿
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当职工遭遇工伤但未达到伤残级别时,依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。 首先是医疗费用。这指的是职工在治疗工伤过程中所花费的各类费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就会从工伤保险基金支付。简单来说,就是只要是合理必要的治疗费用,都能得到报销。 其次是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,还可以适当延长,但延长时间不能超过12个月。也就是说,在这段养伤的时间里,单位得按照正常上班时给您发工资。 还有住院伙食补助费。如果职工需要住院治疗工伤,那么可以享受住院伙食补助费。具体的标准由统筹地区人民政府规定。这是为了补贴职工在住院期间的饮食开销。 另外,要是经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付,具体标准同样由统筹地区人民政府规定。这是考虑到职工可能需要到外地就医产生的额外费用。 综上所述,即便工伤未达到伤残级别,职工也能在医疗、工资、伙食、交通食宿等方面获得相应的赔偿和保障。

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