事业单位人员病退后能否跨区域转移社保？

首先，对于事业单位人员病退后能否跨区域转移社保这个问题，答案是可以的。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这里虽然主要提及就业情况，但病退人员的社保转移本质也是养老保险关系等的转移，也遵循基本的转移原则。

对于事业单位病退人员来说，在跨区域转移社保时，一般涉及到养老保险、医疗保险等。在养老保险方面，病退后的养老金待遇计算是基于之前的缴费情况等确定的，转移后并不会影响已经确定的养老金待遇。转移流程通常是先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移申请，新参保地审核通过后会与原参保地进行对接办理转移手续。

医疗保险方面，同样也可以办理转移。根据相关规定，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可以随同转移。转移后，参保人在新地区也能继续享受相应的医保待遇。不过，不同地区在具体的转移政策和办理流程上可能会存在一些差异，比如有的地区可能要求转移前的医保缴费达到一定年限等。所以，病退人员在办理跨区域社保转移时，最好先详细咨询原参保地和新参保地的社保经办机构，按照他们的要求准备好相关材料，顺利完成社保转移。