工伤赔偿标准9级的一览表是怎样的？
我在工作中受了伤，被鉴定为工伤9级。想了解下工伤赔偿标准9级的情况，比如能赔多少钱，赔偿项目都有哪些。我也不知道该怎么去计算这些赔偿金额，很担心自己的权益得不到保障，所以想看看有没有具体的一览表能让我清楚知道。
张凯执业律师
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得的相应经济补偿。9级工伤意味着劳动者的身体受到了一定程度的损伤，法律规定用人单位和工伤保险基金要给予相应的赔偿。
首先，从赔偿项目来看，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，这是对受伤劳动者身体损伤的一种补偿。一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，它用于劳动者后续可能的工伤治疗等费用。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，考虑到工伤可能对劳动者再就业产生影响，这笔费用是对劳动者就业方面的一种补偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平等情况不同，所以这两项的赔偿标准差异较大。比如，有的地区可能会根据当地上年度职工月平均工资来计算，赔偿几个月的工资数额。
此外，除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。