9级伤残能获得多少赔偿？

9级伤残的赔偿金额需根据不同情况来确定，因为赔偿项目多样，计算方式也各有不同。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，规定了具体的月数和计算基数来确定这两项补助金额。

除了上述与伤残等级直接相关的补助金外，如果因伤产生了医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。还有住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给 。此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。如果生活不能自理需要护理，在停工留薪期也会有相应护理安排和费用等。所以，9级伤残具体赔偿金额要综合各方面因素计算，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确数额。