九级伤残能赔偿多少万？

九级伤残赔偿金额不是一个固定的具体数字，会受到多种因素影响。

首先，赔偿项目较多。一次性伤残补助金是其中一项重要赔偿，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南，九级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为8个月本人工资。

此外，赔偿还可能涉及医疗费（需符合工伤保险诊疗项目目录等规定）、伤者住院期间的伙食补助费（一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ）、生活护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）、工伤期间的工资（停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付，一般不超过12个月 ）等。

所以，要确定具体能赔偿几万，需要结合本人工资水平以及当地规定等来计算。