事业单位辞职后养老保险该怎么办？

当事业单位员工辞职后，养老保险的处理是大家比较关心的问题。首先我们来了解一下相关法律依据，依据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》，事业单位工作人员辞职后，养老保险关系是可以进行转移接续的。

如果辞职后到企业工作，需要将原来在事业单位的养老保险关系转移到新的企业参保地。具体来说，员工需要先在原事业单位办理停保手续，由原参保地社保经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》。然后员工把这个凭证交给新就业单位，由新单位或员工本人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。新参保地社保经办机构会在规定时间内进行审核，符合条件的，会与原参保地社保经办机构联系办理转移手续。

如果辞职后选择灵活就业，也是可以继续缴纳养老保险的。可以以个人身份到户籍所在地或居住地的社保经办机构办理参保登记手续，按照灵活就业人员的缴费标准缴纳养老保险费。之前在事业单位的缴费年限是可以累计计算的。

另外，对于2014年10月1日之后参加工作的事业单位人员，辞职后转移养老保险时，除了转移基本养老保险关系，其职业年金也会跟着转移。而对于在此之前参加工作、之后辞职的人员，会有相应的视同缴费年限认定，保障员工的养老权益。总之，事业单位辞职后养老保险是有明确的处理办法的，只要按照规定办理手续，就能保障自己的养老权益。